第一，必须加强思想政治建设，持续用力抓好新时代党的创新理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，深入开展党的十九届六中全会精神和二十大精神培训轮训，将其纳入全旗各级党委(党组)中心组学习、“三会一课”、党员干部教育培训重要内容，分层分类开展专题培训，制定符合实际的年度教育培训计划，通过集中培训、专题讲座、学习研讨、网络学习等多种形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，深化“铸牢中华民族共同体意识”教育培训工程，教育引导广大党员干部坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

　　第二，必须做到忠诚干净担当，持续用力抓实高素质专业化干部队伍建设。深入实施干部能力持续提升工程，加强对领导干部特别是换届后新进班子成员的教育培训，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。必须坚持新时期好干部标准，把政治素质考察作为干部工作的重中之重，严格政治素质考察标尺，改进考察方式方法，建立干部政治素质档案，切实把牢选人用人第一关口。规范选拔任用方式，拓宽视野和渠道，常态化分析研判、发现储备、培养锻炼，提升年轻干部培养选拔工作质效，从源头上保证优秀的人才资源，真正让有为者有位。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，树立重实干重实绩导向，把考核结果与干部选拔任用直接挂钩，激发干部担当作为。

　　第三，必须织密组织体系，持续用力抓牢基层党组织建设。严格落实“五化协同、大抓基层”要求，以“基层组织建设提升年”为抓手，全面增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持分类别指导，针对牧区、城市社区、机关事业单位、国有企业、非公有制企业和社会组织的不同特点，分领域统筹推进。以抓党建促乡村振兴为重点，深化“抓乡促村带户”整体提升工程，因地制宜发展壮大集体经济，深入开展“擂台比武”，促进基层党组织晋位争先。健全完善社区“大党委”工作机制，深化党建引领网格化治理体系，开展“一社一品”创建活动，完善社区工作者职业体系，全面提升社区工作水平。全面精准掌握我旗新业态、新就业群体的现状和特点，探索增强这一领域党建工作针对性和有效性。以推进“最强党支部”建设提质升级为抓手，切实提高党支部标准化规范化建设水平，强化党员教育监督管理，严把发展党员质量关，常态化整顿软弱涣散基层党组织，推动基层党组织全面进步全面过硬。

　　第四，必须落实“一心多点”，持续用力抓紧引才育才留才工作。坚持实施更加积极、开放、有效的人才政策，深化人才体制机制改革，坚持创新做强人才工作，聚焦需求、以用为本，着力在培养、引进、用好人才等方面实现新突破，切实让人才优势赋能经济社会高质量发展。立足我旗实际，坚持育才引才留才并重，推进“强心活点”工程落地见效。采取柔性引进与刚性引进相结合的方式，加大对重点领域急需紧缺人才引进力度，持续推进“1230人才工程”“名师名医名家工作室”“乡土专家”等特色人才项目，不断提升现有人才的能力和水平。坚持党管人才原则，加强对人才的政治引领和政治吸纳，积极搭建人才培养使用平台，强化服务保障，加强优秀人才事迹宣传，营造育才识才爱才用才的良好环境。（西乌珠穆沁旗旗委常委、组织部部长 王卫国）