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组织部长谈

【组织部长谈】“五个聚焦”贯彻落实组织部长会议精神

2022-03-23 来源:中共多伦县委员会组织部
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  蓝图已绘就,奋进正当时。在新的赶考路上,作为组工干部,如何学习好、贯彻好、落实好全国全区全盟组织部长会议精神,关键在聚焦上发力、在实干上出彩,把贯彻落实会议精神与推动组织工作重点任务结合起来,确保组织工作稳步推进、有效落实。

  第一,聚焦凝心聚魂,着力提升领导干部政治能力。一是学习好、贯彻好、落实好全国全区全盟组织部长会议精神,关键是把政治建设贯穿到干部、人才、基层党建等各项工作全方位全领域全过程,持之以恒抓好落实。二是持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和铸牢中华民族共同体意识及专业知识提升更新等学习培训,适时采取“走出去与请进来”“线上+线下”相结合方式,分级分类抓好干部教育培训,年内拟举办各类示范培训班22期。三是深化巩固人大、政府、政协换届成果,加强换届后领导班子政治建设、思想建设。调整充实优化领导班子队伍结构,完善领导班子运行机制和规则。四是以迎接党的二十大胜利召开为契机,积极做好相关组织服务工作。

  第二,聚焦选贤任能,着力激发干部队伍整体活力。一是结合换届,按照《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,规范新班子运行,加强新班子成员思想政治建设。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,统筹分析干部队伍结构,拓宽选人视野,坚持事业为上,做到“人岗相适、人事相宜”,研究探索专业化干部选拔办法。三是突出干部政治素质考察,考准评实干部,防止带病提拔,推进干部工作素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”建设。四是结合《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和自治区若干措施,持续加强年轻干部队伍建设,完善年轻干部培养与使用计划,选拔5名年轻后备干部到基层任驻村第一书记锻炼。五是优化绩效考核指标,建立健全容错纠错机制,开展领导干部离任经济责任审计。强化干部监督,加大提醒函询诫勉力度,激励干部担当作为。六是积极推进参公单位重新梳理认定和事业单位管理岗位职员等级晋升。七是做好离退休干部工作,用心用情服务好老干部,提前谋划二十大精神培训轮训工作。

  第三,聚焦固本强基,着力提升基层党组织组织力。一是统筹抓好三级党群服务中心标准化、规范化建设及利用率,特别是以“抓乡促村带户”为抓手,乡镇、村级党群服务中心提档升级。二是农村,以组织振兴引领乡村振兴,大力发展壮大村集体经济,推行重点项目清单化管理,持续推进“农村区域党建联合体”建设工作,重点打造5个乡镇示范点,及时总结提炼好的经验做法,适时在全县范围内推广,推动基层党建、产业发展、集体经济融合发展。全面深入开展乡镇、村级乡村振兴“擂台大比武”活动。三是社区,巩固提档升级“三化型”社区建设,以“一社区一特色、特色中出精品”为主线,发挥“文化社区”、“五心家园”、“螺丝钉”志愿服务、“365便民志愿服务”等品牌示范效应。积极推动社区工作者职业体系建设,规范社区工作者管理,做好“全科社工”培养。四是机关,以“六化”为抓手,持续巩固拓展党史学习教育成果,开展机关党建“定期调度”“重点督查”和“灯下黑”专项整治等工作。五是非公有制经济组织和社会组织,在动态巩固两个覆盖基础上,积极推进基层党组织提档升级。六是统筹推进国企、学校、医院等领域党建标准化、规范化建设。七是以两个条例为遵循,抓好各领域党组织规范化建设和“最强党支部”创建工作。八是认真落实党内政治生活制度,抓好党内组织生活开展和创新,持续抓好发展党员专项督查工作。

  第四,聚焦一心多点,着力构建凝聚人才强大合力。加强人才政策宣传推介,健全完善集聚人才培养考评、表彰激励、留才用才等体制机制,重点围绕旅游、教育、医疗卫生、金融等领域,加大紧缺人才培养、引进和使用工作力度,鼓励返乡人员创业,推动激发用人单位主体活力,引进高层次高学历创新型人才。

  第五,聚焦政治过硬,着力提升组工干部工作能力。持续深化“双学双比”活动,提升组工干部学习、作风、能力建设和组织工作质效,建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。(多伦县委常委、组织部部长 韩俊九 

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