当前位置:全国党建网站联盟>内蒙古自治区>锡林郭勒盟

锡林郭勒盟(拥有县级网站13个)

当前位置:首页 > 党建工作 > 干部工作
党建工作
干部工作

镶黄旗“三加强”培养选拔年轻干部

2021-05-29 来源:中共镶黄旗委员会组织部
【字体:
〖打印本稿〗〖关闭〗
  镶黄旗把大力发掘培养选拔优秀年轻干部作为新时代加强干部队伍建设的重要抓手,坚持德才兼备,以德为先的原则,突出严管与厚爱相结合,激励与约束并重的育才思路,积极搭建平台、突出教育培训、注重岗位锻炼,着力打造高素质、专业化的年轻干部队伍。

  加强年轻干部个人修养。“工欲善其事,必先利其器”,年轻干部虽具备知识面广、思想活跃、思维敏锐等优点,但在实际工作中也相对容易出现忧患意识缺乏、危机意识淡薄等现象。镶黄旗针对年轻干部具体特点,把年轻干部教育培训纳入干教专项计划,通过组织年轻干部参加集中培训、听取专家讲学等方式,着重加强对年轻干部政治理论、理想信念、业务水平、实践能力的教育培养,在不断“充电”“补钙”过程中,拧紧年轻干部政治站位、理想信念“总开关”,系好人生第一粒扣子。今年,围绕党的十九届五中全会、党内法律法规、党史教育、理想信念等内容开展专题培训4期,培训人员达3000余人次。 

  加强年轻干部基层历练树高千尺根深在沃土”,基层是年轻干部成长最好的土壤。年轻干部存在工作经历单一、人生阅历较浅的问题,缺乏实践经验和基层锻炼,遇到重大问题和突发事件容易出现惊慌失措,甚至是乱弹琴、犯低级错误等问题。镶黄旗抓住年轻干部成长“黄金期”,把疫情防控、脱贫攻坚等全旗重点工作作为主战场,特别是全旗苏木镇换届工作中,调配31名年轻骨干力量参与各项工作开展。使得年轻干部在多岗位、多领域、多层次历练,增强其群众观念,拓宽眼界,磨练意志,培养作风,推动年轻干部在解决基层复杂问题中不断锤炼意志,练就过硬本领。 

  加强年轻干部监督管理。年轻干部学历高、干劲足,工作大胆、雷厉风行,但不可否认,由于年轻干部作风锤炼少,规矩意识不强,难免会出现自由散漫、心浮气躁的可能性。镶黄旗通过谈心谈话、教育培训等方式,全面掌握年轻干部思想动态和工作情况,全方位、多角度、立体化加强对年轻干部管理监督,及时纾解疑难、纠正纠偏,促进年轻干部健康成长。同时,动态更新全旗年轻干部信息库,针对重点特殊岗位对人才的需求,储备一批优秀年轻人才作为党政储备人才。近期已针对全旗苏木镇党委换届工作,在全旗4个苏木镇新提名24名“80后”年轻干部,其中包括1990年以后出生的年轻干部5名。 

版权所有:中共锡林郭勒盟委员会组织部  蒙ICP备06002797   蒙公网安备15250202000272号  联系电话:8219065  投稿信箱:xmzzbdjwxx@163.com

技术支持:内蒙古凌动信息科技有限公司