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多伦县着力建强专业化干部队伍

2021-10-29 来源:中共多伦县委员会组织部
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  多伦县坚持在储备、培养、使用三个环节下功夫,努力打造高素质专业化干部队伍。 

  聚焦专业干部储备,拓宽来源渠道。立足全县经济社会高质量建设,突出需求导向,不断拓宽专业化干部选用渠道。合理编制公务员招考计划,科学设置招考条件,注重招录经济金融、城市建设与规划、全域旅游财务会计等专业人才。坚持“高学历”与“实用型”人才兼顾并重,加大选调生招录力度,放宽乡镇机关公务员学历、专业限制今年,录用上岗公务员116名,选调优秀大学毕业生5为建设高素质专业化干部队伍注入源头活水。 

  聚焦专业能力提升,强化培养锻炼。根据不同岗位职责,知识更新和业务能力提高为目标,围绕中央、自治区党委、盟委重大决策部署和县委、政府重点工作,需求为导向,设计培训班次和内容,有针对性的开设党风廉政、意识形态、宪法法律、脱贫攻坚、乡村振兴、高质量发展、生态建设、安全管理、民族宗教工作、放管服等方面培训课程,推进公务员掌握更多的新知识、新技能、新本领,思考研究基础工作中的热点、难点问题,启迪思维,拓展视野,提高履行岗位职责能力。共举办领导干部理论、业务培训班5期,累计参训公务员1200余人次。 

  聚焦专业人才使用,突出人岗相适。采取综合分析研判、谈心谈话、专题调研等方式,准确掌握班子专业化水平和岗位需求,结合干部专业背景、工作经历、能力特点等要素,按照党政综合、经济金融、农业农村等类别划分干部专业属性。针对不同部门及乡镇职能特点,结合乡镇党委、人大、政府班子换届,个性化选配领导班子,提高班子专业素养和岗位需求匹配度。

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