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选好当家人 聚力振兴路 东乌珠穆沁旗精心打好苏木镇领导班子换届提前量

2021-05-23 来源:中共东乌珠穆沁旗委员会组织部
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  东乌珠穆沁旗为全力做实苏木镇领导班子换届工作,紧密结合民族边疆牧区实际,分析研判、安排部署、优化配备、学习教育、严肃纪律五项举措入手,统筹谋划、精心组织,为苏木镇领导班子换届工作“保驾护航”。  

  用好“传家宝”,摸准“家底子” 

  为进一步优化苏木镇领导班子结构,组织部门扎实开展调研摸底工作,由主要领导亲自带队,及时深入各苏木镇开展领导班子调研工作,全面掌握苏木领导班子运行情况、功能发挥、班子结构、工作实绩领导干部能力素质、个性特点、履职成效、作风表现情况,根据班子调研、年度考核、干部考察和平时掌握的情况,按照换届工作有关政策要求,结合苏木镇领导班子和干部队伍建设实际,提出苏木镇党政领导班子换届初步人事安排,为旗委做好苏木镇换届人事安排,加强领导班子建设,选优配强队伍提供重要依据和参考。为保证人事安排与法定程序有序衔接,按照关键岗位干部提前调整到位的要求,旗委启动干部调整程序,有力落实了关键岗位干部提前调整到位的要求,新调整后的班子年龄、性别、民族、经历、专业等结构均达到本次换届要求。 

  坚持“一盘棋”,把牢“方向盘” 

  把党的领导贯穿换届全过程,东乌旗第一时间召开苏木镇领导班子换届工作会议,印发《关于认真做好苏木镇领导班子换届工作的通知》《东乌旗苏木镇党委换届工作方案》,对苏木镇党委换届工作提出了明确的目标和要求确保程序步骤、职数设置、代表名额分配符合上级政策规定苏木镇党委在认真调研的基础上,按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》和上级有关政策要求,结合本地实际,制定具有较强针对性、指导性和操作性的换届工作方案,并做到各苏木镇领导班子换届工作方案全部由旗委组织部审核把关,换届工作时间安排、程序步骤、职数设置、代表名额分配进行规范统一,确保符合上级政策要求。坚持把讲政治放在首位通过层层严把质量、数量、结构、审批“四道关口”,目前9个苏木镇组织各选举单位共选举产生党代表593名。 

  织紧“组织网”,配强“作战员” 

  为确保苏木镇领导班子换届选举工作正常有序开展,旗委多次召开次常委会专题研究和部署苏木镇领导班子换届工作,成立了由旗委书记为组长的苏木镇领导班子换届工作领导小组和工作机构抽调精干力量充实到领导小组办公室确保组织领导、任务推进、舆论引导、纪律保障扎实有力印发《东乌旗苏木镇领导班子换届督查指导工作方案》结合旗委常委联系点制度,成立9个由旗委常委任组长、抽调曾担任苏木镇主要领导的正科级干部及纪检、组织部门业务骨干为成员 的换届督查指导组实现“一对一”联系指导督查同时,要求各苏木镇党委成立相应的换届工作领导机构,党委书记切实履行“第一责任人”责任,确保苏木镇领导班子换届工作扎实开展、有序推进 

  开设“加油站”,提供“锦囊计” 

  旗委先后召开苏木镇党委换届工作业务培训会和苏木镇领导班子换届督查指导工作培训会议,分别对旗、苏木镇两级换届工作领导小组办公室成员、换届督查指导组全体成员、苏木镇领导班子成员就苏木镇领导班子换届工作重点程序、时间节点、注意事项苏木镇党员代表大会组织及指导工作进行专题培训辅导。及时编印及下发《党代表大会组织选举工作资料》《党代表大会组织指导工作解读》《党组织选举工作手册》,并结合实际制定了《苏木镇党委换届工作督查指导提纲,采取“清单化”方式将督查指导组职责细化为72项具体措施确保参与换届工作的各级干部,吃透精神,把握政策,熟悉掌握换届工作的每个环节和细节明确职责任务,严格换届程序 

  念好“紧箍咒”,筑牢“防火墙” 

  严格落实“教育在先、警示在先、预防在先”的要求,加强换届纪律宣传,抓实思想教育把严的主基调贯穿于苏木乡镇领导班子换届选举全过程。旗委书记、纪委书记、组织部长分别与重点岗位干部、转岗交流干部认真开展换届谈心谈话,及时发现和掌握干部思想动态,提前引导,确保换届工作平稳有序。发放换届纪律“十严禁”宣传单1500份,确保苏木镇党员干部全面知悉通过东乌珠穆沁旗宣传平台、党建平台发布“关于公布换届监督举报方式的公告”和“致全旗广大党员干部的一封信”,深入宣传换届政策和纪律实现纪律教育全覆盖。畅通信访举报渠道,通过电视、网络、微信公众号、12380监督平台等途径,及时公开专项举报电话、电子邮箱、通讯地址等,对反映违反换届纪律的问题举报实施专人管理、专项督办 

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