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基层党建
两新组织党建

以“组织工作提升年”为契机实施“四大行动”助推非公党建工作提质增效

2021-11-15 来源:乌拉盖管理区党工委组织部
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  今年以来,乌拉盖管理区以“组织工作提升年”为契机,以党支部建设标准化为抓手,大力实施非公有制经济组织和社会组织覆盖提全、支部提质、骨干提能、保障提高“四大行动”,全力助推非公有制经济组织和社会组织党建工作提质增效。 

  以强化党建引领为目标,开展“覆盖提全”行动全面推进非公有制经济组织和社会组织“百日攻坚”行动,制定专项行动工作方案,明确工作内容、具体措施、责任部门及完成时限,严格抓好推进落实。开展全面摸底调研工作,重新梳理建立台账,通过单独建、联合建等形式,确保应建尽建,特别是对小、弱、散的非公企业,按照“以大带小、以强带弱、以先进促后进”的原则,重新进行整合、联合,不断提升非公党建“两个覆盖”。截止目前,共组建党组织13个,非公企业和社会组织党组织组建率分别为63.6%和45.8%。 

  以党支部建设标准化为标杆,开展“支部提质”行动按照“六有”“八有”标准,对管理区非公企业党群服务中心进行功能完善指导非公经济和社会组织党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,并对制度执行情况通过线上全程纪实进行监督、检查。充分利用“乌拉盖智慧党建”APP、微信群等,及时推送“党史天天读”、“党史100讲”、“点赞榜样”等学习内容,方便党员随时随地常态化开展学习。积极组织推进党史学习教育,为非公企业和社会组织领域全体党员发放党史学习书籍160余册,结合党史学习教育积极开展群众办实事活动。   

  以增强党务工作水平为抓手,开展“骨干提能”行动充分发挥四个党建办作用,加强实地指导,定期组织开展关心关爱活动。从机关企事业单位中选派能力较强、熟悉党建业务的党员干部,担任企业党建工作指导员,经常性深入企业调研、座谈,帮助解决存在问题,指导规范企业党建工作开展。管理区非公党工委实行每季度一调度工作机制,按季度召开非公党建工作推进会,调度工作进展,发现解决问题,研究推进工作,现已召开工作推进调度会3次。 

  以夯实党建基础为重点,开展“保障提高”行动。坚持和完善“三个一”机制,即管理区非公党工委每年牵头组织一次融合共建活动,各党建办公室每季度组织开展一次主题党日活动,党建指导员每月至少调研指导1次,规范提升非公企业党组织党建工作。及时将300元/人/年标准的非公党建活动经费匹配到位,加强工作指导,明确使用范围,保障党建活动开展。 

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