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公务员工作

镶黄旗三个注重做好公务员职级晋升工作

2021-03-16 来源:中共镶黄旗委员会组织部
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  为进一步激励担当作为,畅通干部上升渠道,镶黄旗统筹谋划,做到“三个注重”,有力有序推进干部职级晋升工作。 

  注重培训宣传。政策学习先行,通过举办各类培训印发政策资料汇编,在党建网、微信公众号发布政策解读等形式,加大《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等相关制度的学习宣传力度,提高公务员政策知晓率,特别是要求各单位组织人事干部学深学细、精通文件,领会核心要义,准确把握精神实质,熟练掌握政策规定,确保政策熟知、执行到位。 

  注重谋划统筹。制定《镶黄旗公务员职级晋升暂行办法》和职级晋升工作方案,通盘考虑职数使用情况,建立职数使用情况和公务员职级晋升台账,实行动态管理,定期梳理,做到底数清、情况明。每季度对全公务员职务与职级并行情况进行全面分析研判,对职数和晋升人数进行测算,做到精准使用调配,有效发挥职级晋升的持续激励作用。 

  注重规范程序。严格执行《公务员职务与职级并行规定》制度,按照《镶黄旗公务员职级晋升暂行办法》内容实施晋升在程序上,严格按照动议、推荐、确定人选、组织考察、讨论决定、公示、任职等程序进行,实行全程记实,建立相关案。坚持正确择优晋升导向,向脱贫攻坚、鼠疫、新冠疫情防控、双语改革工作中表现突出的人员倾斜,助推全公务员担当作为。截至目前,共开展公务员晋升141人其中脱贫攻坚一线工作人员晋升比例达74% 

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